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| 西部人才大开发的思考 | |
| 引用本文： | 胡云生.西部人才大开发的思考[J].党建与人才,2000(6):27-29. |
| 作者姓名： | 胡云生 |
| 作者单位： | 河南省郑州市行政人事管理杂志社 |
| 摘 要： | 西部大开发，人才是先导，人才是关键。如何抓住这个难得的历史机遇，适应经济结构调整的需要，调整人才结构，开拓创新，将成为新世纪人才人事工作的任重而道远的课题。西部，历史又给了一次机遇西部开发不是一个新问题。新中国成立以来，我国政府就十分重视西部开发，20世f［SO年代，“一五”计划的156个项目很多都配置在西部，60。7O年代的“大三线’美设，西部工业基础又有加强。80年代，以邓小平同志为核心的第二代领导集体，提出“两个大局”的发展思路：东部沿海地区首先发展起来，到一定时候东部支援西部，把西部开发纳入议事日程… |
| 关 键 词： | 西部人才 经济结构调整 人才人事工作 西部大开发 历史机遇 人才结构 开拓创新 |
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