保护公务员，我们可以做什么？

关爱公务员心理健康，不仅要靠个人调适，还需要上级领导、组织部门、社会舆论等全面支持。根本上讲，只有建立起健康的组织文化和制度环境，才能真正“爷底抽薪”，否则就只是“治标不治本”。 宋腊梅（深圳市委党校副教授）：“干部压力除了工作本身及‘发展’压力外，还来自于‘官场潜规则’及中国特色的人际关系。”干部开展工作，除了考虑对事，还要考虑对人。不少官员时常抱怨，人际关系带来的压力甚至超过工作本身。需要澄清政治生态，培育良好从政环境，让干部心宽。