解读“官本位”现象 |
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引用本文: | 沈小平.解读“官本位”现象[J].组织人事学研究,2009(8):41-44. |
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作者姓名: | 沈小平 |
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作者单位: | 安徽省委组织部研究室 |
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摘 要: | “官本位”是一种以官为本、以官为贵、以官为尊为主要内容的思想意识,官僚主义、形式主义、唯上是从就是这种思想意识的外在表现,推诿扯皮、敷衍塞责、官商勾结、权钱交易就是这种思想意识支配下的具体行为。“官本位”意识与我们党执政为民的“民本位”思想背道而驰,是制约科学发展的根本性因素。一个地区领导干部“官本位”意识越浓,科学发展阻力就越大,政治风气就越差。近年来,思想解放取得明显成效,但一部分党员干部特别是领导干部的“官本位”意识根深蒂固,没有得到根本性的触动,“民本位”思想仍然没有得到确立。推进科学发展、促进社会和谐,必须除破“官本位”意识,牢固树立“民本位”意识。
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关 键 词: | “官本位”现象 “官本位”意识 思想意识 解读 科学发展 领导干部 民本位 以官为本 |
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