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| 科学人才观的"五种意识" | |
| 引用本文： | 赵世文.科学人才观的"五种意识"[J].南京政治学院学报,2005,21(1):126-127. |
| 作者姓名： | 赵世文 |
| 作者单位： | 安徽省阜阳军分区政治部 |
| 摘 要： | 一、人才资源是第一资源的意识。把人才作为第一资源 ,充分肯定了人才在社会发展中的地位。当代战争说到底是人才的较量 ,人才优势是最大的优势。谁拥有了高素质人才 ,谁就占领了制高点 ,谁就拥有了竞争力 ,谁就能赢得战争的主动权。因此 ,必须确立人才资源是第一资源的观念 ,把选拔培养人才作为第一位的历史责任 ,切实强化发现、培养、重用人才是政绩 ,埋没、浪费、压抑人才是失职的意识 ;强化当一任领导 ,培养一茬人才的意识 ;强化人才培养是领导干部第一责任、第一要务、第一需要的意识。只有这样 ,才能大力营造优秀人才脱颖而出的机制和… |
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