论公安人力资源战略与规划

改革和创新公安人力资源战略与规划是公安机关学习实践科学发展观、适应战略性人力资源管理新趋势的应有之义。发达国家警察部门的人力资源战略与规划具有可资借鉴的科学性和实践性。我国公安机关在人力资源战略与规划方面进行了有益的实践,但仍存在系统性有待增强、战略与规划不匹配、各地区和各层级发展不平衡等问题。公安机关应从促进理论与实践相结合、完善流程、建设保障机制入手,推动公安人力资源战略与规划的创新。