“人和”与制度化管理 |
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引用本文: | 殷真.“人和”与制度化管理[J].现代领导,2005(11):4-4. |
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作者姓名: | 殷真 |
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作者单位: | 中共中央党校《理论动态》杂志副主编 |
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摘 要: | 中国传统文化观念讲究“人和”,以和为贵,认为“人和”是最有利的成事条件。“人和”在我们各个工作单位中表现为有良好的干群关系、人际关系.以及依靠人们之间积极的配合来实现良性的工作运行。在这里.主要从达到这种良性状态的管理方式的意义来理解。而产生于工业化过程中的现代管理方式讲究制度化,认为制度是客观、公正、有力的,实行制度化管理,以制度达到制约、督促,才能出效率。
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关 键 词: | 制度化管理 “人和” 传统文化观念 管理方式 工业化过程 干群关系 工作单位 人际关系 和为贵 |
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