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| 如何改善组织绩效 | |
| 引用本文： | 王琦.如何改善组织绩效[J].人事管理,2000(10):40-41. |
| 作者姓名： | 王琦 |
| 作者单位： | 广州 |
| 摘 要： | 一个组织从成立之日起，就需要进行绩效评估，以引导和反馈组织的管理，激励和约束组织成员的行为。通过衡量组织绩效的指标有4个，即成员工作满意度，它主要受成员期望的、感受的与组织所提供的之间差距的影响，与组织绩效正向相关，缺勤率、它主要受有关行为是否受到惩罚以及惩罚强度的影响，与组织绩效反向相关；生产率，它主要受组织资源、技术、文化和管理的影响， |
| 关 键 词： | 组织绩效 工作满意度 绩效评估 组织成员 惩罚强度 组织资源 缺勤率 生产率 管理 行为 相关 激励 衡量 正向 技术 |
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