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| 日本企业文化透视 | |
| 引用本文： | 陈弘.日本企业文化透视[J].求索,2004(5). |
| 作者姓名： | 陈弘 |
| 作者单位： | 湖南广播电视大学 副校长，湖南，长沙，410004 |
| 摘 要： | 日本企业文化核心的价值观是以人为本、亲和一致 ,这一观念源自于强调集体主义和忠诚信义的日本民族文化传统 ,又被日本企业独特的组织制度和组织活动强化 ,由此构成了日本企业的内部共同体的团队意识 ,形成其凝聚力和竞争力 |
| 关 键 词： | 人本主义 团队意识 凝聚力 竞争力 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |
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