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| 如何认定雇佣关系 | |
| 引用本文： | 王克先.如何认定雇佣关系[J].律师世界,1998(10). |
| 作者姓名： | 王克先 |
| 作者单位： | 浙江新昌新时代律师事务所 |
| 摘 要： | 1997年7月的一天，陈某（系某胶丸厂业主）为改造厂房，请张某为其在厂房二楼的墙壁开一1．5米×1．2米的窟窿，以安装窗户。言明付酬35元。张某为图省事，未采取安全措施，就在屋内二楼，向外敲打。突然一块砖掉下去，正好击中过路的吕某（女）头顶，经抢救无效死亡。吕某之夫以陈某系张某的雇主，雇工的侵权民事责任应由雇主承担为由，向当地法院起诉，要求陈某赔偿经济损失匕万余元。陈某辩称，张某系承揽人，根据法律规定，加工承揽过程中的风险责任应由承揽人承担，其不应承担本案的民事责任。本案焦点：即陈某与张某的关系是雇佣关系… |
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