政府绩效评估主体的偏见心理分析——以社会认知理论为视角 |
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引用本文: | 苏曦凌.政府绩效评估主体的偏见心理分析——以社会认知理论为视角[J].湖北社会科学,2011(4). |
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作者姓名: | 苏曦凌 |
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作者单位: | 贵州财经学院,公共管理学院,贵州,贵阳,550004 |
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基金项目: | 贵州省教育厅高校人文社科研究项目“贵州省公共事业管理绩效评价与治理对策研究”。项目编号:0705123 |
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摘 要: | 评估主体的偏见心理是由认识上的偏差、情感上的偏向和意向上的偏执统合而成的稳定的心理结构。评估主体偏见心理的生成原因和机理,可以从内源性的建构生成逻辑和外源性的内化生成逻辑两个方面来分析。偏见心理对政府绩效评估的影响,主要是通过选择性识别机制和刻板化归类机制的运行而得以实现的。对评估主体偏见心理的消解应当从个体人格、群体氛围、评估制度等层面采取多种手段来进行。
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关 键 词: | 政府绩效评估主体 偏见心理 生成逻辑 作用机制 消解路径 |
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