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| 论初任法官培训机制之建构——以北京法院为例 | |
| 引用本文： | 吴久宏.论初任法官培训机制之建构——以北京法院为例[J].法律适用,2012(8):108-111. |
| 作者姓名： | 吴久宏 |
| 作者单位： | 北京市高级人民法院 |
| 摘 要： | 2006年至今,北京法院先后录用了2000余名〔1〕受过系统法律专业教育并通过国家统一司法考试的高等院校大学本科以上学历的应届毕业生。在现行的法官管理体制下,这些高学历〔2〕的年轻人〔3〕经过一年的见习期工作、为期一年的预备法官培训即可在有法官空缺时被任命为助理审判员,成为初任法官。由辅助法官审理案件的法官助理迅速〔4〕成长为独立担当审判职责的初任法官,是这些年轻人职业生涯中的 |
| 关 键 词： | 法官遴选 培训机制 职业培训 法官助理 法院 督导 助理审判员 培训体系 职业生涯 适应变革 |
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