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| 浅论企业文化的“知”与“行” | |
| 引用本文： | 林绮萍.浅论企业文化的“知”与“行”[J].中共南宁市委党校学报,2006,19(6):52-53. |
| 作者姓名： | 林绮萍 |
| 作者单位： | 中共南宁市委党校,530001 |
| 摘 要： | 企业文化伴随着企业的诞生而诞生,然而企业文化的形成并不是一帆风顺的,本文针对企业文化建设中止于知而疏于行或只“知”而不“行”或以“说”替代“做”的“知行不一”的通病进行了探讨,提出了如何实现企业文化由“知”到“行”的途径。 |
| 关 键 词： | 企业文化 “知”与“行” |
| 文章编号： | 1009-4245(2006)06-0052-02 |
| 修稿时间： | 2006年11月15 |
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