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| 不安全行为影响因素及控制方法研究 | |
| 引用本文： | 王昊,王玉生,罗静.不安全行为影响因素及控制方法研究[J].理论学习与探索,2019(5). |
| 作者姓名： | 王昊 王玉生 罗静 |
| 作者单位： | 中国铁路哈尔滨局集团有限公司,黑龙江 哈尔滨,150006;中国铁路哈尔滨局集团有限公司党校,黑龙江 哈尔滨,150030;中国铁路哈尔滨局集团有限公司党校 |
| 摘 要： | <正>事故致因的"4M"要素理论认为,人类生产过程中各类事故是由于人的不安全行为、物的不安全状态、作业环境不良和管理欠缺导致,这一理论将人的因素放在了首要的位置。人的不安全行为是指能引发事故的人的行为差错,这种行为可以是有意识的行为,也可能是无意识的行为,表现的形式多种多样。人的行为受主观和客观、生理和心理、外部和内部等多种因素的影响,是最难以控制和驾驭的因素。对员工的安全行为进行科学、合理、全面、有效的管理,是控制事故发生根源、强化源头 |
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