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| 谈“破格“ | |
| 引用本文： | 叶淦奎.谈“破格“[J].党建与人才,2000(4):22-23. |
| 作者姓名： | 叶淦奎 |
| 作者单位： | 广东省东莞市委组织部 |
| 摘 要： | 邓小平同志一贯主张对真正优秀的干部要破格使用，如今，随着社会经济的迅猛发展，对使用干部的要求也越来越高，我们迫切地需要建立和完善与新形势要求相适应的用人机制，选拔更多的优秀干部到各级领导班子中来，以便在新世纪的人才和各项事业的竞争中立于不败之地。在新形势面前，我们大力倡导推进干部制度改革，对特别优秀的干部要大胆破格提拔也是其中应有之义。 一、要破台阶之格。破格中的“格”，狭义上就是指干部的各级职务、级别台阶。从某种意义上讲，一个台阶就是一段实践过程，经过一个台阶，干部就能在这段实践中增长才干，丰… |
| 关 键 词： | 中国 干部制度 资历 任人唯亲 |
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