科技领军人才产生的条件与模式研究 |
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引用本文: | 李小平,李春淼.科技领军人才产生的条件与模式研究[J].公共行政与人力资源,2005(2):16-22. |
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作者姓名: | 李小平 李春淼 |
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摘 要: | 科技领军人才作为第一生产力的核心载体,是国家科技创新体系的将帅。科技领军人才的开发日益得到社会各界的高度重视。本文从科技领军人才的概念界定与内涵把握入手,以实证调研的方法,分析了科技领军人才产生的四个主要条件,即经济社会发展大背景、人才自身超强的综合素质、重大机遇、政府及社会的支持;提出了科技领军人才产生的五种主要模式,即实践拼搏模式,组织培养模式,师承(链)模式.项目栽体模式.群体集散模式。
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关 键 词: | 科技领军人才 条件 模式 人才素质 人才培养 |
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