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| 孔孟儒学管理文化探析--兼谈管理特质分析方法的应用 | |
| 引用本文： | 施祖留.孔孟儒学管理文化探析--兼谈管理特质分析方法的应用[J].理论学刊,2005(3):50-53. |
| 作者姓名： | 施祖留 |
| 作者单位： | 复旦大学应用经济学博士后流动站,上海,200433 |
| 摘 要： | 孔孟儒学蕴涵着丰富的古代管理思想,也是转型时期中国管理创新的重要知识资源.对儒学管理思想的研究,归根结底是对儒学古代管理文化的发掘.本文在提出管理文化、管理特质、管理特质分析方法等基本概念的基础上,遵循管理哲学层面整体开发与管理操作层面具体剖析相结合原则,运用管理特质分析这一管理创新方法对孔孟儒学管理文化进行了初步的发掘,包括发掘、搜集和整理各种管理文化特质、特质结构,并对建立管理文化特质库进行了探讨. |
| 关 键 词： | 儒学 管理文化 管理特质 特质分析方法 |
| 文章编号： | 1002-3909(2005)03-0050-04 |
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