劳动法中的人——兼论“劳动者”原型的选择对劳动立法实施的影响 |
| |
引用本文: | 周长征.劳动法中的人——兼论“劳动者”原型的选择对劳动立法实施的影响[J].现代法学,2012,34(1):103-111. |
| |
作者姓名: | 周长征 |
| |
作者单位: | 南京大学法学院,江苏南京,210093 |
| |
摘 要: | 《劳动法》采用了"劳动者"的概念,但并没有对"劳动者"的具体涵义作出解释。学界通常依照从属关系理论,将"劳动者"解释为包括农民工在内的所有工资劳动者。但是,如果联系立法时的语境来分析"劳动者"的权利体系,我们可以发现,《劳动法》中"劳动者"的真正原型是国有企业职工。"劳动者"原型的选择决定了我国劳动关系的法律调整机制,并且制约着劳动立法的实施效果。直到《劳动合同法》颁布,"劳动者"才开始具有农民工的某些特征。我国应当从市场经济体制发展的要求出发,以从属关系理论为指导,科学合理地确定"劳动者"的认定标准,并相应地对目前的劳动关系调整机制进行完善。
|
关 键 词: | 劳动者原型 劳动立法 从属关系理论 劳动关系调整机制 国企职工 |
本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录! |
|