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| 企业绩效考核中员工心理问题分析 | |
| 引用本文： | 解永乐,张海.企业绩效考核中员工心理问题分析[J].人民论坛,2012(35):80-81. |
| 作者姓名： | 解永乐 张海 |
| 作者单位： | 河北大学管理学院 |
| 基金项目： | “保定市民营企业技术创新与持续发展研究”课题研究成果,项目编号:201102102 |
| 摘 要： | 绩效考核是现代企业管理的一项重要内容,有助于企业完成经营目标、挖掘发展潜力、分配利益,促进其成长。但在绩效考核过程中,员工往往会有畏惧、怀疑、自傲、交易、否定、麻木等心理问题,为消除这些问题对绩效管理的负面影响,建议从统一员工思想,消除其疑虑,健全组织机构,完善考评指标等方面下工夫,以期提高绩效考核质量。 |
| 关 键 词： | 绩效考核 心理问题 企业管理 |
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