抓教育 严管理 做好转业干部工作

针对走留矛盾突出、干部思想活跃与转业安置困难的实际．163医院党委始终坚持把转业干部教育管理摆上议事日程，注重在教育引导、严格管理、排忧解难上下工夫，使转业干部思想不失向，行为不失格，组织不失控，感情不失落。3年来共安排转业干部100多名，个个服从组织安排，没有一名干部发生问题，受到军地领导的好评。