建立长效机制 实现企业党建新跨越 |
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引用本文: | 王茂华,崔永健.建立长效机制 实现企业党建新跨越[J].党员生活(武汉),2006(11):20-21. |
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作者姓名: | 王茂华 崔永健 |
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作者单位: | [1]东风汽车公司党工部组织处处长 [2]东风汽车公司业务主任 |
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摘 要: | 2004年本刊第2期刊登的《合资企业党建工作的新突破》一文,介绍了东风汽车公司在与日本日产自动车株式会社合资谈判中,成功地把党组织写入中外合资合同章程,实现“两公开、两纳入”的典型事迹,在全国引起强烈反响。时隔两年,这一中外合资企业党建工作的创先之举,效果如何?2006年6月,中组部派员专程到东风汽车公司调研。东风汽车公司在大规模合资重组后,建立健全党组织参与企业重大问题决策的长效机制,使合资企业党建工作再上新台阶。本刊特约东风汽车公司党委工作部的同志就此撰文,以飧读者。
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关 键 词: | 企业党建工作 中外合资合同 东风汽车公司 企业重大问题决策 株式会社 典型事迹 合资重组 党委工作 |
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