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| 公推公选不能让多数人有挫败感 | |
| 引用本文： | 黎辉.公推公选不能让多数人有挫败感[J].政府法制,2009(11). |
| 作者姓名： | 黎辉 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 公推公选领导干部,作为不少地方探索干部选拔制度改革的一种方式,无疑具有独特的进步意义,但领导干部的成长、成熟是一个长期的过程,干部的培养、选拔、使用和管理具有本身的客观规律.如何实现两者的有机衔接与结合,需要在实践中不断总结和完善.当前公推公选领导干部也给干部工作带来一些矛盾和问题,应当予以重视. |
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