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| 推行政府绩效管理制度 | |
| 引用本文： | 张昌平.推行政府绩效管理制度[J].中国监察,2012(12):27. |
| 作者姓名： | 张昌平 |
| 作者单位： | 福建省委;福建省纪委 |
| 摘 要： | 从2000年开始,福建省积极探索政府绩效管理工作,现已建立起以"绩效目标、绩效责任、绩效运行、绩效评估、绩效提升"为基本框架的政府绩效管理制度,在县级以上政府和部门全面推行。政府绩效管理,是以绩效评估为主要手段,对政府及其机构履行职能、完成工作、实现经济社会发展目标的过程、实绩和效果进行综合性评价,并根据评价结果改进政府工作、降低行政成本、提高管理效能的理念和方式。政府绩效管理制度是政府绩效管理过程的制度化。绩效目标。以政府的经济调节、市场监管、社会管理、公共服务四大职能为基础,体现科学发展观的基本内涵和 |
| 关 键 词： | 政府绩效管理 管理制度 绩效评估 管理工作 绩效目标 绩效提升 基本框架 绩效责任 综合性评价 基本内涵 |
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