| 非正规就业中的劳动关系和工会工作研究 |
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| 引用本文： | 吕茵.非正规就业中的劳动关系和工会工作研究[J].中国劳动关系学院学报,2006,20(2):18-21. |
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| 作者姓名： | 吕茵 |
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| 作者单位： | 中国劳动关系学院,公共管理系,北京,100037 |
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| 摘 要： | 劳动关系的复杂性、多元性、不稳定性和非规范性是影响非正规就业发展和开展工会工作的一个重要因素。对非正规就业中劳动关系的调整,应从实际出发,采取分类完善的办法,从多方面加强对非正规就业者劳动权益的保护。同时,工会应通过制度创新,吸收非正规就业者加入工会,同时针对非正规就业的特点,开展有效工作,保护非正规就业中的劳动者的权益。
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| 关 键 词： | 非正规就业 劳动关系 工会工作 |
| 文章编号： | 1673-2375(2006)02-0018-04 |
| 修稿时间： | 2006年1月11日 |
On Industrial Relations in Informal Employment and Trade Union Work |
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| L Yin.On Industrial Relations in Informal Employment and Trade Union Work[J].Journal of China Institute of Industrial Relations,2006,20(2):18-21. |
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| Authors: | L Yin |
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| Abstract: | The complicate,plural,unstable and informal industrial relations are important factors of influencing employment and developing trade union work. We should coordinate industrial relations in informal employment from the actual view and strengthen to safeguard laborers in informal employment.The trade unions should simultaneously organize them through systematic innovation,develop an effective work and safeguard laborers' rights and interests in informal employment. |
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| Keywords: | informal employment industrial relations trade union work |
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