领导者要善于把握与部下交往的“度”

从哲学的范畴来讲,‘度’是指事物保持自己质的数量界限,任何事物都有特定的限度,在这个限度内,量的变化不会引起质变,超出这个限度,事物的性质就要发生变化,在领导工作中,领导者与被领导者(部下)之间的交往也莫不如此。 领导工作研究的对象是领导者和被领导者。领导工作的成功与否主要取决于对象之间的配合程度,即双方交往是否和谐、融洽。