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| 双维乘积排序法在绩效考核中的应用与思考 | |
| 引用本文： | 周柏林,刘琴.双维乘积排序法在绩效考核中的应用与思考[J].学校党建与思想教育,2010(12). |
| 作者姓名： | 周柏林 刘琴 |
| 作者单位： | 湖南工业大学; |
| 摘 要： | 绩效考核是现代高等学校人力资源管理的重要工具,科学的绩效考核具有导向作用、激励作用、教育培训作用、反馈作用和沟通作用等功能。实践中,大部分高校对教学、科研人员的绩效考核都比较重视,而对高管理人员队伍,还是采用传 |
| 关 键 词： | 服务对象 乘积 工作能力 考核法 绩效考核 工作态度 考核方法 考核结果 排序法 高校管理人员 |
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