建立工资集体协商机制 促进劳动关系协调发展 |
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引用本文: | 蒋贤锐,陈家平.建立工资集体协商机制 促进劳动关系协调发展[J].重庆工运,2006(6):39-42. |
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作者姓名: | 蒋贤锐 陈家平 |
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摘 要: | 工资集体协商是建立现代企业制度的重要内容,是对推行平等协商和集体合同制度的重大突破和进一步深化,也是构建稳定和谐劳动关系的重要切入点。近年来,按照市总工会有关工作部署,我区大力推行工资集体协商工作。全区共有158户企业签订工资集体协议,占企业总数的16.7%;其中,国有企业15户,私营企业143户。覆盖职工11205人,占职工总数的21%。已签区域性工资集体协议3个,覆盖企业18户,覆盖职工1147人。工资集体协商工作逐步推进。
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关 键 词: | 工资集体协商机制 劳动关系 协调发展 工资集体协商工作 现代企业制度 集体合同制度 平等协商 工作部署 国有企业 私营企业 |
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