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| 人才竞争态势与人才工作对策 | |
| 引用本文： | 胡坚.人才竞争态势与人才工作对策[J].组织人事学研究,2003(5):41-43. |
| 作者姓名： | 胡坚 |
| 作者单位： | 浙江省绍兴市委 常委、组织部长 |
| 摘 要： | 当今世界,科学技术蓬勃发展,经济竞争日趋激烈,人才在经济社会发展和综合国力竞争中的地位和作用显得日益突出,已经成为国家第一位的战略要素。从宏观上看,当前的人才竞争呈现以下发展态势和基本走向。一、人才竞争的全球化趋势。江泽民同志深刻指出:“各国之间的竞争,说到底,是人才的竞争”。中国加入WTO以后,国内许多地方竞相到世界各地招聘人才,将人才竞争拓展到国际舞台;外国政府和企业也在中国吸引人才,各跨国公司纷纷将其总部、区域总部或研发中心迁到中国,设奖学金或提供留学机会,将人才竞争延伸到国内。国外一些企业对中国著名大… |
| 关 键 词： | 人才竞争 人才工作 人才构成 人才效能 人才评价体系 |
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