|
|||||
|
|
| 高校应加快实行人事代理制度的步伐 | |
| 引用本文： | 程军.高校应加快实行人事代理制度的步伐[J].组织人事学研究,2003(5):28-28,34. |
| 作者姓名： | 程军 |
| 作者单位： | 浙江林学院人事处 |
| 摘 要： | 人事代理制度是社会主义市场经济发展中产生的一种新的人事管理方式,是在国家人事政策法规的指导下,在尊重单位用人自主权、尊重人才择业权的前提下,由政府人事部门所属的人才服务机构受单位或个人委托,进行社会人事管理服务业务的人事管理办法。人事代理制度自1995年12月国家人事部明确提出要建立和推行以来,正以强劲的生命力在全国范围内广泛推行。研究它的产生、发展,对推行人事代理制度,促进高校人事制度改革具有十分重要的意义。市场经济体制要求各类企、事业单位成为独立的用人主体,逐步把原来由单位承担的社会职责从本单位中分离出来… |
| 关 键 词： | 高校 人事代理制度 学校管理 人才开发 人事档案管理 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |