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| 努力构建党管人才新格局 | |
| 引用本文： | 陈万里.努力构建党管人才新格局[J].组织人事学研究,2003(6):43-44. |
| 作者姓名： | 陈万里 |
| 作者单位： | 福建省龙岩市委 常委、组织部长 |
| 摘 要： | 组织人事学研究2003年第6期党管人才原则和人才强国战略思想的确立,要求各级党委特别是组织人事部门很好地研究“为什么要管,主要管什么,应如何来管,管出什么成效”的新课题,构建既区别于党管干部,也区别于组织部门管知识分子,区别于传统的人事管理的党管人才新格局。一、牢固树立与党管人才原则相适应的新意识。首先,要树立大组织观、大人才观、大人事观。从传统的党管干部的思维中解脱出来,转变为管理和服务一切高素质劳动者;从传统的重点抓党政领导干部一支队伍中解脱出来,转变为党政领导干部、专业技术人才、经营管理人才三支队伍一起抓… |
| 关 键 词： | 党管人才原则 中国共产党 组织人事部门 党委 用人机制 |
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