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| 考察中如何善待“另类干部” | |
| 引用本文： | 王用兵.考察中如何善待“另类干部”[J].当代广西,2005(17):36-36. |
| 作者姓名： | 王用兵 |
| 摘 要： | 现实生活中,有极少数干部思维独特,个性凸出,言辞出挑,在常人眼里属于直言不讳,特立独行的“另类干部”。在考察过程中,如何慎重地对待“另类干部”,取得考察工作的实际效果,笔者认为可以从以下几方面入手：一是见其人。考察中,被考察单位往往安排那些“听话”的同志参加“座谈”,而对那些常会“言差语错”的“另类干部”则尽量“靠后排”,甚至有意支开。作为考察组同 |
| 关 键 词： | 干部考察 中国 干部人事制度 干部素质 |
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