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| 培养选拔女干部 | |
| 摘 要： | ●江苏省妇联干部教育培训工作提出具体量化指标。近日，江苏省出台《２００１—２００５年全省妇联干部教育培训规划》，提出了全省妇联干部教育培训工作的要求，并实行量化考核：１、有计划地进行规范化岗位培训。这种指令性培训，包括初任、任职、晋升等培训，主要是针对妇联干部岗位职责和轮岗交流需要而进行的基本理论、基础知识、基本技能以及新知识、新技能和专门业务的培训。各级妇联对参训人员进行五年规划，逐年安排。２００２年底前完成３０％，２００４年底前完成８０％，２００５年底前全部完成，并进行“十五”规划执行情况总… |
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