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| 对出版人才成长机制的思考 | |
| 引用本文： | 肖绮晖.对出版人才成长机制的思考[J].湖湘论坛,2002,15(3):90-91. |
| 作者姓名： | 肖绮晖 |
| 作者单位： | 湖南省委党史研究室《湘潮》杂志社 |
| 摘 要： | “既出好书，又出人才”是出版界有识之士所努力追求的目标。人的因素是最重要的因素，提高书刊质量的关键是提高出版人员的素质和加强对员工的管理。书刊市场的竞争，就是出版人才的竞争。要使出版人员更好地成长，使出版队伍兵强马壮，使未来的出版业能跻身世界前列，就要尽快建立适应市场经济的出版人才成长机制。然而，人才工程是个系统工程，涉及面很广，灵活性很强，要建立人才成长机制，笔者认为需建立以下三大机制：优化机制、激励机制、培养机制。１出版人才流动配置——优化机制市场经济要按市场需要来配置劳动力资源。任何一个组… |
| 关 键 词： | 出版业 人才机制 出版人员 人才培养 激励机制 继续教育 |
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