国有企业干部交流工作存在的问题及对策

实行干部交流是加强领导班子建设和干部队伍建设的一项长期任务。江总书记在《努力建设高素质的干部队伍》的重要讲话中曾经强调:“坚持做好领导干部的交流工作,是加强领导班子建设的一项重要措施。领导干部长期在一个地方、一个部门工作,不但不利于他们的进步和提高,而且弊端甚多,一些不正之风也往往由此产生。因此,必须有计划地实行领导干部的定期交流制度。越是有发展潜力的干部,越要舍得交流,使他们在不同的环境中得到锻炼提高。有些重要部门、关键岗位的干部,也要定期组织交流。”因此,干部交流对领导班子建设及干部队伍建设具有十分重要的意义。在此就国有企业干部交流工作存在的问题及相应对策谈几点浅显的认识。