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| 试论领导感召力 | |
| 引用本文： | 唐海林.试论领导感召力[J].党建与人才,2001(Z1). |
| 作者姓名： | 唐海林 |
| 作者单位： | 湖南省长沙市卫生学校 |
| 摘 要： | 领导感召力，是指一个组织的领导者凭借其人格魅力和才华等个人素质的综合运用，在一定条件下，对特定个人或群体产生定向的感化和召唤的能力。在贯彻“以德治国”方针的今天，随着广大人民群众文化素质和道德水平的提高，感召力比职务权力影响力的作用显得更为重要。一、获得领导感召力的基本要素１、良好的政治素质是获得领导感召力的基础。良好的政治素质主要体现在具有坚定正确的政治方向；具有高度的原则性和实事求是的精神；具有强烈的革命事业心和政治责任感。领导者只有具备良好的政治素质，才能有崇高的革命理想和坚定的共产主义信… |
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