WTO与国有企业人力资源开发

入世以后有效提升国有企业的竞争力是亟待解决的重大问题,科学的人力资源开发是提升国有企业竞争力的关键。针对当前国有企业在人力资源开发中存在的问题,必须探讨人力资源开发的新战略:制定优惠政策,采取有效措施,留住和吸引人才;加大内部培养力度,盘活企业内部人才存量;深化制度改革,致力机制创新,用好各类人才。