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| 律师事务所的人力资源策略 | |
| 引用本文： | 陈俊.律师事务所的人力资源策略[J].中国律师,2002(3):46-47. |
| 作者姓名： | 陈俊 |
| 作者单位： | 北京德恒律师事务所 |
| 摘 要： | 《说苑》中有一句话：“大道容众”可以印证当今中国之现实。随着中国加入WTO，更多的国际市场主体参与到中国的市场中来，而中国也将有更多的市场主体参与到国际竞争中去。这是“道”的融合，也是游戏规则和办事方式的融合。近年来外国律师事务所在中国的影响不断扩大，中国律师事务所自身素质也在不断提升，不同的律师事务所在专业影响和运作方式方面也有很大不同。在这样的背景之下，中国的律师事务所有必要将人力资源策略作为优先考虑的议题。市场竞争影响组织管理尽管有政府部门对中国律师行业的保护，但是竞争仍然在加强。在与国际… |
| 关 键 词： | 中国 人力资源策略 市场主体 国际市场 国际竞争 运作方式 加入WTO 外国律师事务所 印证 扩大 |
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