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| 现行国家公务员业绩考核制度的利弊分析 | |
| 引用本文： | 李新萌.现行国家公务员业绩考核制度的利弊分析[J].世纪桥,2008(2):34-35. |
| 作者姓名： | 李新萌 |
| 作者单位： | 广西大学公共管理学院,广西,南宁,530004 |
| 摘 要： | 目前，国家公务员业绩考核制度还存在诸如走过场、不灵活、激励功能未能充分发挥等弊端，为此应推进“事业心激励考试模式”；提高考核功能；完善考核兑现；推进政务、政绩公开。 |
| 关 键 词： | 公务员制度 考核制度 业绩 激励 |
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