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| 干部“流速”莫过快 | |
| 引用本文： | 之中.干部“流速”莫过快[J].党建与人才,2003(3):42-42. |
| 作者姓名： | 之中 |
| 作者单位： | 湖北省广水市委组织部 (李全平)，湖北省广水市委组织部(陈剑) |
| 摘 要： | 索尔斯克亚，英国曼联足球队的一位球星，他曾为球队一统欧洲足坛立下过汗马功劳。可就是他这样的“星”级人才，却在球队当了１０年的“超级替补”！但是，索尔斯克亚乐观向上，能充分认识“板凳”的重要性。他认为，“板凳”绝不是可有可无的摆设，好“板凳”往往比主力还重要。他目标远大，能坦然承受“冷板凳”的艰苦性，欣然面对“板凳”岗位付出多、回报少的现实，爱岗敬业，履职尽责，抓住有限的上场机会，为球队贡献了１００多粒黄金般的入球。他能反躬自省，并积极挖掘“板凳”特有的优越性。“冷板凳”主要是能力有所欠缺，这就使… |
| 关 键 词： | 中国 领导干部 角色定位 用人制度 |
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