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| 创新机制深化改革为增强城市综合竞争力全面推进人才高地建设 | |
| 引用本文： | 孙路一.创新机制深化改革为增强城市综合竞争力全面推进人才高地建设[J].上海党史与党建,2001(4):8-11. |
| 作者姓名： | 孙路一 |
| 作者单位： | 上海市人事局局长 |
| 摘 要： | 上海“十五”计划突出了增强城市综合竞争力这一发展主线。而人才竞争力是城市综合竞争力的一个构成要素 ,而且是一个决定性的因素 ,人才的竞争力一定程度上决定了城市综合竞争力。只有提升人才的竞争力 ,才能增强城市的综合竞争力。因此 ,在新的世纪 ,面对社会发展和经济建设对人事人才工作提出的更新、更高的要求 ;面对在更深层次、更广范围展开的人才竞争 ;面对人事制度改革中不断涌现的新情况和新问题 ,我们必须在一个全新的起点上 ,来认识人才问题的重要性 ,才能完成历史赋予的使命。上海的人才问题 ,不单纯是人才数量不足、质量不高、… |
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