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| 实施“人才强国”战略要形成三个优势 | |
| 引用本文： | 李维平.实施“人才强国”战略要形成三个优势[J].前线,2002(8). |
| 作者姓名： | 李维平 |
| 作者单位： | 中国人事科学研究院 |
| 摘 要： | 经党中央、国务院同意印发的《２００２－２００５年全国人才队伍建设规划纲要》（以下简称《人才规划纲要》），是我国第一个综合性的人才队伍建设规划，是今后几年全国人才工作的指导性文件。《人才规划纲要》明确提出实施“人才强国”战略，并依据这一战略，统筹规划人才队伍建设工作，提出了人才队伍建设的指导方针、目标任务和政策措施。“人才强国”战略主要包括两层含义：一是着眼于加大人才资源的开发力度，全面提高我国人才的基本素质，将沉重的人口负担转变为巨大的人才优势，通过提高我国人才的竞争能力，增强国家的综合国力和国… |
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