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| 领导干部创新能力的培养 | |
| 引用本文： | 冯毅,师晓霞.领导干部创新能力的培养[J].前线,2002(7). |
| 作者姓名： | 冯毅 师晓霞 |
| 作者单位： | 中组部培训中心 (冯毅)，中组部培训中心(师晓霞) |
| 摘 要： | 首先，要澄清一下，不要一说创新就觉得是件了不得的事情。其实创新的概念很简单，就是不断地改进一些有用的东西，使其更有用、更方便或更便宜。对领导工作而言，创新可能是一个解决问题的新思路，也可能是一项新的利民措施。领导干部在工作中的创新能力，如果从领导者自身来分析，同三个因素有关：一是对工作的了解熟悉程度，二是是否掌握了一些创新思维的技能，三是主观上是否有主动创新的意识。了解工作、熟悉工作，是创新的基础。领导者的创新能力，说到底就是解决实际问题的能力。领导者要培养自己在工作中的创新能力，必须了解工作历… |
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