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| 培养和选拔优秀年轻干部的思考 | |
| 引用本文： | 孙发焕,梁建华,吴奇文.培养和选拔优秀年轻干部的思考[J].新东方,1996(1). |
| 作者姓名： | 孙发焕 梁建华 吴奇文 |
| 作者单位： | 海南省农垦总局 |
| 摘 要： | 培养和选拔年轻干部是一项跨世纪的工程．是坚持和巩固党的领导，坚持党的基本路线，保证社会主义现代化建设事业后继有人的关键举措。建省以来，海南垦区各级党组织坚持贯彻干部“四化”方针和德才兼备标准，积极培养和选拔优秀年轻干部．推进新老干部的合作与交替．取得了明显的成绩。但随着时间的推移和形势的发展，特别是到本世纪末、代际交替高峰的到来．部分领导班子年轻偏大、结构不合理特别是垦区场（处）级领导班子年龄偏大问题显得更为突出。据统计，目前39岁以下场处级干部不到10％，40－50岁的占48．2％．到本世纪末3O％以上的… |
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