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| 解除劳动关系后取得补偿金要缴税吗 | |
| 摘 要： | 问：我于2004年初受雇于某公司，并与公司签订了劳动合同，该合同规定：劳动者应严格遵守各项安全生产的规章制度，凡违章作业而致受伤的，责任由劳动者自负。2005年10月，我因未按要求作业，一根手指不慎被机器绞断。我要求公司赔偿，公司却以受伤系我违章作业造成，不在工伤认定范畴之内拒绝承担责任。请问：违章作业负伤也属于工伤吗？ |
| 关 键 词： | 违章作业 工伤认定 劳动合同 承担责任 规章制度 安全生产 劳动者 公司中国 |
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