|
|||||
|
|
| 韩国公务员考核体系的特点及其对我国的启示 | |
| 引用本文： | 袁娟,郑小静.韩国公务员考核体系的特点及其对我国的启示[J].人事天地,2010(9). |
| 作者姓名： | 袁娟 郑小静 |
| 摘 要： | 韩国政府于20世纪90年代启动了新一轮的行政改革,期望建立一个廉价、高效和服务型的政府.公务员考核作为政府绩效管理的重要内容,受到前所未有的重视.在此次改革中,韩国政府对公务员考核进行了制度创新.基于对韩国公务员考核的思考,本文对我国公务员考核提出了几点启示. |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
|
||||||||||||||||
|
||||||||||||||||
|
||||||||||||||||
|
|
|
|
| 设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏 |
|
Copyright©北京勤云科技发展有限公司 京ICP备09084417号 |