以实践“三个转化”为目标 积极探索国有企业创先争优的新途径 |
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引用本文: | 杨海贵.以实践“三个转化”为目标 积极探索国有企业创先争优的新途径[J].前进,2012(7):46-48. |
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作者姓名: | 杨海贵 |
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作者单位: | 太原钢铁(集团)有限公司党委 |
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摘 要: | 太原钢铁(集团)有限公司(以下简称太钢)是我国特大型钢铁联合企业和全球最大的不锈钢企业。2011年,资产总额1121.31亿元,产钢990.37万吨,其中不锈钢302.25万吨,营业收入1270.2亿元,利税49.94亿元,在岗党员10890人。在企业改革和发展的进程中,太钢党委深刻认识到,在国有企业党组织开展创先争优活动,是国有企业科学发展的内在需要,是国有企业坚定信念、应对各种挑战的迫切需要,是国有企业贯彻落实科学发展观的具体实践。为此,太钢党委的“创先争优”活动,在继承过去行之有效的好做法、好经验的基础上,紧紧围绕企业生产经营战略目标和重点工作,突出主题特色,创新活动载体,将党的组织资源转化为企业的发展资源,组织优势转化为企业的发展优势,组织活力转化为企业的发展活力(简称“三个转化”),使各级党组织和党员队伍成为企业核心竞争力要素,成为推动企业转型跨越发展的保障力量。
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关 键 词: | 国有企业党组织 太原钢铁(集团)有限公司 实践 大型钢铁联合企业 不锈钢企业 核心竞争力要素 科学发展观 经营战略目标 |
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