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| 美英两国就业歧视构成要件比较 兼论反就业歧视法发展趋势及我国立法选择 | |
| 作者姓名： | 谢增毅 |
| 作者单位： | 中国社会科学院法学研究所; |
| 摘 要： | <正>引言经过几十年的立法和法院判例的实践,美国和英国各自建立了相对完备而复杂的反就业歧视制度。尽管美英两国的反就业歧视制度和理论有诸多共通之处,但两国由于历史背景及外部环境的不同,反就业歧视法也存在重大差异,最显著的差异在于就业歧视的构成要件。在 |
| 关 键 词： | 反歧视 发展趋势 构成要件 反就业歧视法 主观故意 年龄歧视 雇主 差别对待 性别歧视 立法选择 |
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