桐庐县人才工作取得明显成效

人才政策保障体系得到完善。在建立组织、明确责任、落实任务的基础上,2006年又进一步完善了县人才工作领导小组及其办公室的职能设置，规范了领导小组运行机制和各成员单位的职责任务，加强了人才工作的领导力量。制定出台一系列政策，对今年和今后5年的人才工作进行了部署，从政策支持和制度保障上为党管人才工作和人才队伍建设提供了有力的保证。全县人才工作步入了有章理事、有人管事、有钱办事的良性发展轨道。