| 干部制度改革30年的成功实践及主要经验 |
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| 引用本文： | 张亚勇.干部制度改革30年的成功实践及主要经验[J].理论月刊,2008(12). |
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| 作者姓名： | 张亚勇 |
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| 作者单位： | 中共天津市委党校,党建研究所,天津,300191 |
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| 摘 要： | 改革开放以来,我们党的干部制度改革经历了一个持续深化的过程,从改革的内容、进程分析,大致可分为改革启动、逐步规范、全面推进和深化攻关四个阶段。本文在对干部制度改革回顾的基础上,总结归纳出干部制度改革必须坚持党管干部原则;必须服从服务于党的政治路线;必须坚持制定制度和落实制度并重;必须整体配套、相互协调;必须尊重群众的首创精神;必须坚持解放思想、开拓创新等经验。认真总结这些经验,在新的实践中自觉加以运用并使其不断充实和完善,对于全面加强党的干部队伍建设、推进党的建设新的伟大工程和中国特色社会主义伟大事业,具有重要意义。
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| 关 键 词： | 改革开放 干部制度改革 回顾 经验 |
The Succeed Practice and Main Experience of Reform of Cadre System during 30 Years |
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| Zhang Yayong.The Succeed Practice and Main Experience of Reform of Cadre System during 30 Years[J].Theory Monthly,2008(12). |
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| Authors: | Zhang Yayong |
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