经济震荡时期如何做好人力资源战略规划

美国的金融危机使我国的经济也受到影响,为使将来经济复苏后得到快速发展,我们的企业经营管理者应结合我国国情和自身特点做好人力资源战略规划,不仅要做好人力资源规划和准备,而且要关心员工,共渡难关;强炼内功,储势待发;盘点人才库,趁机吸纳优秀人才;开源节流,慎重裁员,为将来经济复苏后的快速发展储备体能。