| 农村商业银行人力资源管理问题及对策研究 |
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| 引用本文： | 邱玥琰.农村商业银行人力资源管理问题及对策研究[J].学理论,2010(14):18-21. |
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| 作者姓名： | 邱玥琰 |
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| 作者单位： | 南京大学商学院,南京,210093 |
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| 摘 要： | 随着农村商业银行改革的不断深化,人力资源管理在农村商业银行核心竞争力体系中具有重要地位,但现阶段农村商业银行在人力资源管理中存在诸多问题,在很大程度上影响着农村商业银行核心竞争力的提高。本文通过对我国农村商业银行人力资源管理中存在的相关问题进行分析,提出了完善我国农村商业银行人力资源管理的对策。
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| 关 键 词： | 农村商业银行 人力资源管理 核心竞争力 |
Research on Rural Commercial Bank Human Resource Management |
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| Authors: | QIU Yue-Yan |
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| Institution: | School of Business Nanjing University/a>;Nanjing 210089/a>;China |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | rural commercial banks human resources management core-competitiveness |
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